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Un resumen: los pequeños trucos y muestras de hojas de vida.

Es ahora nadie viene a la cabeza de un resumen de la mano de uno de cuatro páginas, no hay personas que creen que el resumen - no más de una autobiografía, y la gran mayoría no te olvides de especificar tu información de contacto para comunicarse.

Pero cuando el dominio de las bases, puede mejorar las técnicas. Vea la muestra de resumen, que ofrecemos (ver opción siguiente). Es bastante normal y, en general bien preparada. Pero, como hemos dicho antes, no hay límite a la perfección, e incluso una buena opción podría ser mejorada.

resumen de la muestra número 1


! Sergey V.

META

de empleo en un director financiero y director adjunto, director financiero

EXPERIENCIA LABORAL

2000 - 1999 SARL "Sunshine" Rostov-on-Don

Director General Adjunto

  • precios, controlar la oferta

  • Organización de la oficina
  • 1999 - 1998 SARL "Doctor-F" Rostov-on-Don

    CFO

  • La gestión de caja

  • AFHD planificación
  • 1998 - 1996 LP "Tor-M" Rostov-on-Don

    Director Comercial

  • la organización y la ejecución de la oferta y la venta

  • EDUCACIÓN

    1999 - 2000 CEA ellos. Plekhanova Moscú

    la gestión de los programas de formación para los sectores de la economía de Rusia

  • Especialidad: Gestión Financiera

  • 1996 - 1999 Universidad Estatal Agrícola, Rostov-on-Don

  • Departamento: Contabilidad y Auditoría

  • Especialidad: Economista
  • 1989 - 1995 Academia Estatal de Medicina, Rostov-on-Don

  • Facultad: Medicina

  • Profesión: médico
  • INFORMACIÓN ADICIONAL

    estoy trabajando en un ordenador personal, hablar Inglés conversacional, base GAAP. Tengo un permiso de conducir de la categoría A, B, C.

    P.S.

    vigoroso, kommunikabelen, persistente en el logro de los resultados deseados

    TELÉFONO: 000-00-00


    algunos comentarios sobre el modelo de resumen:

    1. Enviado para el puesto de director financiero, y esta posición en la lista de vacantes en el resumen ejecutivo que figuran en último lugar.

    2. Transferencia de puestos de categoría superior muestra una gran ambición, y tal vez como director financiero se considera como un "paso" o de emergencia en la que el candidato no tiene planes de trabajar desde hace mucho tiempo.

    3. De la muestra del resumen no está claro cómo la experiencia profesional en el ámbito de la gestión financiera tiene un candidato.

    4. Podemos asumir que trabajó en pequeñas empresas donde, además de las cuestiones financieras, también ha abordado la situación económica e institucional.

    5. Un candidato no es un permiso de residencia de Moscú, que para muchas empresas es importante en la principal selección de los candidatos. Es la principal, que viene un montón de resumen, este criterio es determinante para muchos. Sin embargo, si el candidato es un profesional en su área, el registro no es a menudo recordado.

    6. Del resumen, es evidente que un candidato que carecen de educación básica perfil.

    Este resumen podría diferente (véase la opción más abajo).

    resumen muestra el número 2


    Sergey V. Alekseev

    vacantes director financiero

    Edad: 28 años

    Estado civil: Soltero

    Teléfono: 000-00-00

    Educación

    1999 - 2000 CEA ellos. Plekhanova

  • la gestión de los programas de formación

  • Especialidad: Gestión Financiera
  • 1996 - 1999 GAU

  • Especialidad: Contabilidad y Auditoría

  • Experiencia

    1999 OOO "Compañía" Sunshine "(70 personas).

    a presentar Cargo: Adjunto. Director General

  • Finanzas

  • 1998-1999 Ltd. "El médico-F (55 personas).

  • Cargo: Director de Finanzas

  • 1996 -1998 LP "Tor-M (30 personas).

  • Cargo: Director Comercial

  • Experiencia Profesional

  • análisis de la actividad económica y financiera

  • Administración del efectivo
  • Planificación Financiera
  • Presupuesto
  • informes
  • Supervisión de la contabilidad
  • PC - una experiencia de usuario de Windows 98, MS Office, Internet

    el conocimiento de principios de contabilidad generalmente aceptados. Inglés - hablado

    cualidades personales

    mente analítica, la eficiencia, la capacidad de anticipación, la perseverancia

    W / S para un período de prueba - de $ 700


    ventajas del nuevo modelo de resumen:

    1. Se especifica como el único puesto, por lo que no hay razón evidente para suponer que el candidato está considerando otras posiciones.

    2. En la "Educación" se deja sólo la información sobre la formación profesional. Universidad Agrícola de sufijos enumerados específicamente para centrarse en la especialidad del empleador, en lugar del perfil de las instituciones educativas.

    3. El número de empleados en las empresas. Posiciones de liderazgo en las pequeñas empresas son a menudo sobre el nivel de las cualificaciones y la longitud de la línea con los objetivos de los puestos profesionales en las grandes empresas, es decir, el puesto reclamaciones Sergey.

    4. Una formulación más precisa del puesto en el último lugar de trabajo se centra en las actividades profesionales, lo que permite escapar de la interpretación del puesto de director adjunto de la cabeza, que es responsable de una amplia gama de cuestiones.

    5. Dedicado a la "experiencia profesional", no sólo revela en detalle lo que había que tratar, pero pueden estar interesados en los empleadores que están buscando un funcionario para llevar a cabo tareas similares.

    6. El salario especificado. Ese es el salario del director financiero en una gran empresa. Especificado tablón de Sergei es real y atractiva propuesta adornos.

    Julia Pase


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